Los Siete Estados en los que las Agencias Pagan Mejor

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¿De qué vamos a hablar en este artículo?

¿Crees que si eres empleado de una agencia pequeña no puedes ganar un salario alto? Piénsalo otra vez.

Hay muchos estados dentro del país, tanto grandes como pequeños, en donde el potencial de ingreso es enorme: cifras que superan las seis cifras en algunos casos. 

Conoce los principales estados en los que puede ganar mucho un empleado de una agencia, junto con los mejores sitios para que prosperen los startups. 

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7 estados donde los empleados de agencias pequeñas obtienen los mejores sueldos

En 2014, NerdWallet publicó un estudio de los estados donde los empleados de las pequeñas empresas poseen el potencial de ingreso más elevado. Su metodología se basó en información de la oficina de Censos de los EE.UU (U.S Census Bureau) e información calculada en diferentes industrias y lugares.

Por supuesto que, a la luz de factores como la pandemia y muchas otras circunstancias, el ámbito de los negocios cambió en los últimos ocho años. Sin embargo, mucha de esta información continúa siendo importante hoy. Según el estudio, estos son los estados con el potencial de ingreso más alto para empleados de pequeñas empresas.

1. California

California encabeza la lista, al menos en lo que respecta a las industrias del arte, el entretenimiento y la recreación. Estos campos son conocidos para las agencias, que a veces tienen solo un puñado de empleados, pero con salarios que pueden alcanzar los USD 250.000.

2. New York

Mientras que el costo de vida en el Empire State es sin lugar a duda altísimo, particularmente en la Ciudad de Nueva York, los empleados de las agencias pequeñas podrán descubrir sin mucha dificultad que están bien remunerados, en especial si trabajan en industrias relacionadas con las finanzas y los seguros.

3. Connecticut

Las industrias de las finanzas y los seguros también son prominentes en Connecticut, donde los profesionales de las agencias pequeñas de estos campos poseen el potencial de ganar salarios de tres cifras aún en las empresas más pequeñas.

4. Illinois

Hay muchas industriasen Illinois, como  las relacionadas con finanzas, seguros o el sector de bienes raíces. Si bien existen grandes empresas tanto en estos como en otros rubros, el estado también posee numerosas organizaciones más pequeñas.

5. Massachusetts

Las industrias manufactureras y las relacionadas con la computación, tecnología e impresión, entre otras, dominan el escenario en Massachusetts. Asimismo, todos estos campos preparan el camino para que las agencias y sus empleados progresen.

6. New Jersey

Las industrias de New Jersey son muchas y variadas y van entre el cuidado de la salud y las biociencias hasta las finanzas y el transporte. Este estado es el hogar de 16 Fortunas 500 empresas. Sin embargo, eso no significa que no hay sitio para las pequeñas empresas. Las oportunidades abundan en el vecino de Nueva York y el costo de vida es más bajo, mientras los salarios pueden estar muy altos.

7. Texas

Texas es un estado que brinda muchas oportunidades para numerosas industrias, en particular, las relacionadas con la tecnología. Austin es el hogar de Silicon Hills, un sobrenombre para un área que posee un gran número de empresas dedicadas a la tecnología, un guiño a Silicon Valley de California. Esto significa que los startups también poseen una oportunidad para florecer, al igual que sus empleados.

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Cómo el aumento de los sueldos mínimos impacta sobre la economía general

Hasta el 2022, 29 estados, además de Washington, D.C. poseen salarios mínimos que son más altos que el sueldo mínimo federal que quedó plantado en USD 7.25 por hora desde julio de 2009. El DC, con un valor hora de USD 15.20, encabeza la lista. 

Lamentablemente, eso quiere decir que 21 estados aún poseen sueldos mínimos iguales o por debajo del sueldo fijado para todo el país (las empresas y organizaciones deben escoger el más alto de los dos, el estadual o federal). Sin embargo, muchas ciudades han adoptado mayores requisitos para el salario mínimo y las organizaciones que operan en esos lugares deben seguir esas reglas.

Si bien las ventajas de elevar los sueldos mínimos en todos los estados son obvias para los individuos, existen también incentivos para las empresas y las organizaciones y beneficios para la economía en general. 

La economía general

La investigación mostró que las subidas del salario mínimo conducen realmente a resultados más fuertes y positivos para casi todo el mundo. Además, significa una economía mejor que, a su vez, conlleva a:

  • Tasas de empleo más altas
  • Mayor diversidad en el personal entre las industrias.
  • Baja en la pobreza
  • Suba en el gasto del consumidor
  • Baja en la dependencia de programas e iniciativas de gobierno
  • Baja de impuesto a largo plazo

Agencias y organizaciones

No obstante, los dueños y líderes de las PYMES podrán ser cautelosos con los aumentos en el sueldo mínimo. Sin embargo, en realidad, es posible que ayuden en lugar de dañar a estas empresas.  

En primer lugar, un estudio publicado en el periódico Journal of Economic Issues reveló que los aumentos en el sueldo mínimo no guardaron relación con los fracasos de las pequeñas agencias. 

Además, las investigaciones del Instituto de Política Fiscal (Fiscal Policy Institute) demuestran que las pequeñas empresas podrán obtener mayor crecimiento cuando se aumenta el salario mínimo. Entre 1998 y 2001, la cantidad de pequeñas empresas en estados con salarios mínimos que eran más altos creció a una tasa del 3,1% mientras que en los estados con salarios mínimos más bajos el crecimiento fue a una tasa del 1,6%.

Por supuesto, esto va de la mano con tasas de empleo más altas. Con más startups y agencias en el horizonte, existen mayores oportunidades para que las personas consigan empleo – y reciban un sueldo digno al mismo tiempo.  

¿Por qué las pequeñas agencias están viendo beneficios en sueldos mínimos más altos? 

En primer lugar, es obvio que cuando los empleados ganan mejores salarios, sus empleadores poseen más probabilidades de observar mayor satisfacción laboral y retención del empleado. Esto también significa un ahorro de costos para estas organizaciones, así como un mayor compromiso del empleado y, a su vez, una mejora general del rendimiento de la empresa.

Las agencias pequeñas que toman la iniciativa para aumentar los salarios de modo voluntario también demuestran responsabilidad social, que mejora su imagen exterior. La gente quiere formar sociedades y hacer negocios con las organizaciones que tratan bien a sus empleados porque confían en el negocio y en sus valores.

Los mejores estados para iniciar una agencia en 2022

Por supuesto, el potencial de ingreso para los empleados no es el único factor que sirve para determinar dónde deberías iniciar tu empresa como emprendedor. tu propio salario potencial como dueño de un negocio juega un papel, al igual que  lo hace el porcentaje de impuesto a las rentas en varios lugares. 

Hay muchos métricos diferentes para considerar cuando se piensa sobre el lugar dónde establecer tu organización como trabajador independiente. 

En un informe de 2019 titulado empresas de la Administración de pequeñas empresas de Estados Unidos  se muestra un ranking con los diez estados donde los dueños de las pequeñas empresas ganan más dinero:

1. Rhode Island

2. Massachusetts

3. Connecticut

4. New Jersey

5. California

6. Alaska

7. Maryland

8. Nevada

9. Utah

10. Washington

En el mientras tanto, es crítico considerar las tasas de interés en el estado y la ciudad en la que tienes la intención de comenzar con tu empresa. 

El Índice Estadual de Clima Impositivo Empresarial de la Fundación impositiva ayuda a que los dueños de las PYMES calculen los sistemas impositivos en los estados en los que estiman implantar sus organizaciones. Los emprendedores a menudo tienen en cuenta factores como los porcentajes de impuestos a los bienes (presentes en cada estado), los impuestos de seguros de desempleo (que también son requisito en cada estado), los impuestos a las rentas para las personas físicas, los porcentajes de impuesto a las ventas e impuestos societarios, entre otros. Algunos estados tienen tasas más bajas que otros, y hay otros en los que algunos de estos impuestos aún no se encuentran. Por ejemplo, en Florida y Tennessee no se paga impuesto sobre rentas personales. 

Según los rankings de la Fundación Impositiva para 2022, estos son los mejores estados para los dueños en relación con los impuestos: 

1. Wyoming

2. South Dakota

3. Alaska

4. Florida

5. Montana

6. New Hampshire

7. Nevada

8. Tennessee

9. Indiana

10. Utah

Podrás notar que, en varios de estos estados, todas las categorías de impuestos que se detallan arriba se encuentran presentes. Sin embargo, aun así, es posible que tengan tasas bastante bajas, en particular cuando se los compara con otros estados, incluso con aquellos en los que no se gravan todos los impuestos de estas categorías.

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Otras consideraciones cuando se inicia una empresa

Los impuestos y los requerimientos relacionados con el salario mínimo son aspectos fundamentales para considerar cuando se elige un lugar para tu nueva empresa. Sin embargo, existen muchos otros factores sobre cuales pensar. Hay también muchas herramientas y recursos para consultar que te ayudan a decidir sobre qué estado es el correcto para tu organización, como ser la información de la Oficina de Estadísticas del Trabajo de los Estados Unidos (U.S. Bureau of Labor Statistics). 

algo importante para tener en cuenta son, por ejemplo, los aranceles de constitución que deberás abonar. Algunos estados, como Arizona, Arkansas, Colorado, Hawaii, Iowa, Michigan, Mississippi, y New Mexico poseen aranceles de inscripción para Sociedades de Responsabilidad Limitada (LLC, por sus siglas en inglés) o de constitución de sociedades por acciones relativamente bajos. 

También deberías pensar acerca de:

  • Los porcentuales de gasto de los consumidores en cada estado
  • La competencia en tu industria
  • Los aranceles anuales de registro
  • La cantidad de empresas pequeñas nuevas o de emprendedores en cada estado
  • La persistencia después del primer año (en especial, las tasas de supervivencia de empresas después de los cinco años)
  • El clima (en relación con el tiempo y los desastres naturales) 
  • Las tasas de los startups y los costos relacionados
  • Tasas de franquicia o impuestos
  • Incentivos financieros otorgados por el estado
  • Sistemas legales y jurídicos en el estado (en relación con la simplificación para las sociedades por acciones)
  • Oportunidades para inversores o de inversión
  • La posibilidad de cotizar en bolsa

Estos, por supuesto, son solo algunos de los numerosos factores que entran en juego en relación con tu elección sobre la ubicación cuando estas afianzando las raíces de tu empresa. Como seguramente ya sabes bien en estos momentos , el emprendimiento comprende un gran número de aspectos a tener presente, que necesitas considerar antes de dar el paso.

El futuro de las agencias pequeñas y el énfasis en su ubicación

Si estas iniciando una organización en Georgia o Idaho, Vermont o Maine, Minnesota u Oregon tienes mucha responsabilidad: hacia el estado, tu rubro, tus empleados y tú mismo. 

¿Qué sigue para ti y tu empresa? Hay mucho para tener en cuenta, sin embargo, elegir el hogar correcto está en la cima de las prioridades fundamentales cuando te encuentras iniciándote en el mundo del emprendimiento. Sin embargo, tu principal prioridad debería ser siempre cuidar a tus empleados.

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