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Agencias, COR, Gestión de Proyectos

Cómo la transparencia transforma la dinámica entre agencia creativa y cliente

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En este artículo, nos adentraremos en el mundo de la transparencia dentro de las agencias creativas. Exploraremos qué significa la transparencia en este contexto, por qué es crucial para construir confianza y fomentar la colaboración, y proporcionaremos estrategias clave para ayudar a las agencias a mantener la transparencia con sus clientes.

¿Qué es la transparencia en una agencia creativa?

La transparencia en una agencia creativa implica ser abierto y honesto sobre todos los aspectos de un proyecto. Esto incluye una comunicación clara sobre costos, cronogramas, desafíos potenciales y actualizaciones de progreso. Al mantener la transparencia, las agencias pueden asegurar que los clientes estén bien informados y participen en el proceso de toma de decisiones.

La transparencia es esencial para construir confianza, mejorar la comunicación y crear un ambiente colaborativo. Conduce a proyectos más exitosos, mayor satisfacción del cliente y relaciones a largo plazo más sólidas.

Los Beneficios de Mantener la Transparencia con los Clientes

La transparencia ofrece numerosos beneficios que pueden mejorar significativamente la relación cliente-agencia. En primer lugar, ayuda a construir confianza. Cuando las agencias son honestas sobre costos, cronogramas y desafíos, los clientes se sienten seguros y confiados en su asociación. Esta confianza es fundamental para el éxito a largo plazo.

La comunicación mejorada es otro beneficio clave. Las actualizaciones regulares y las discusiones honestas ayudan a minimizar los malentendidos, asegurando que todos estén en la misma página. Esta comunicación clara también juega un papel crucial en la gestión de expectativas. Al establecer expectativas claras y realistas desde el principio, las agencias pueden prevenir decepciones y asegurar que los clientes sepan qué esperar en cada etapa del proyecto.

La transparencia también fomenta la colaboración. Cuando los clientes están involucrados en el proceso creativo y sienten que su aporte es valorado, se crea un sentido de propiedad y asociación. Este espíritu colaborativo puede llevar a resultados más innovadores y exitosos.

La resolución efectiva de problemas es otra ventaja. Abordar los problemas de manera abierta y honesta permite resoluciones más rápidas, demostrando el compromiso de la agencia para encontrar soluciones y mantener una relación sólida.

Estrategias Clave para la Transparencia Efectiva

Para lograr estos beneficios, las agencias deben implementar varias estrategias clave. Primero, proporcionar presupuestos claros es esencial. Detallar los costos y ser franco sobre los gastos adicionales ayuda a los clientes a entender a dónde va su dinero y reduce el riesgo de sorpresas financieras.

Las actualizaciones regulares también son cruciales. Mantener informados a los clientes con informes de progreso consistentes asegura que siempre estén al tanto de cómo avanza el proyecto. Buscar retroalimentación temprana al compartir borradores y conceptos temprano en el proceso permite a las agencias incorporar la opinión del cliente y hacer los ajustes necesarios antes de avanzar demasiado.

Finalmente, resolver los conflictos abiertamente es vital. Abordar los desacuerdos de manera profesional y encontrar soluciones equitativas ayuda a mantener una relación de trabajo positiva y productiva, incluso cuando surgen desafíos.

Al adoptar estas estrategias, las agencias creativas pueden construir relaciones más fuertes y productivas con sus clientes, llevando a mejores proyectos y mayor satisfacción para todos los involucrados.

Conclusión

La transparencia es más que honestidad; se trata de construir una base de confianza, mejorar la comunicación, gestionar expectativas, fomentar la colaboración y resolver problemas de manera efectiva. Al adoptar la transparencia, las agencias creativas pueden construir relaciones más sólidas y productivas con sus clientes, llevando a mejores proyectos y una mayor satisfacción para todos los involucrados.

¿De qué vamos a hablar en este articulo?

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Nueva Funcionalidad Horario de Descanso

Posee el mismo funcionamiento que working time, es decir: se configura a nivel empresa y a nivel usuario también, siendo este último el que prevalecerá sobre el de la empresa.

A las empresas ya existentes no le configuraremos ningún horario de descanso por defecto para que ustedes puedan ir y revertir el workaround 1:1 a con sus clientes.

A las nuevas empresas creadas a partir de su arribo a producción se les asignará un working time por defecto de 9hs a 18hs, y 1hs de horario de descanso; siendo esto completamente configurable y editable.

Nueva Funcionalidad Integraciones ERPs

VBS : Integración nativa del ERP Brasilero pensado para la industria con alcance a nivel internacional. Solución recomendada para Enterprise.

Alegra : Integración vía Zapier del ERP con mayor alcance en todo latinoamérica.  Solución recomendada para SMB.

Nueva Funcionalidad Capacity Planning

El nuevo módulo de Capacity Planning permite asignar eficazmente los recursos reservando el tiempo de tus recursos en múltiples proyectos, visualizando la disponibilidad de los mismos.

El módulo permite seleccionar a los usuarios en función de sus posiciones y categorías, lo que facilita la asignación de las personas adecuadas para cada proyecto.

Nueva Funcionalidad Capacity Planning

Una vez seleccionado el equipo para ese proyecto, se pueden realizar reservas de tiempo de los recursos, en una o varias líneas temporales, garantizando su disponibilidad para ese proyecto en esas fechas.

Nueva Funcionalidad Capacity Planning

Además ofrece visualización de porcentajes de capacidad y disponibilidad por área, categoría, posición, operación, entre otros.

Estas métricas permiten controlar y diagramar el mejor sistema de staffing en Clientes y Proyectos, asegurando la disponibilidad de los recursos y visualizando posibles contrataciones futura
Nueva Funcionalidad Licencias y Vacaciones

Nuestra propuesta de valor: que nuestros usuarios tengan visibilidad 100% real sobre la disponibilidad de sus recursos.

Con esta funcionalidad permitimos que nuestros usuarios computen licencias, restando tiempo sobre su capacidad. Así, facilitar su gestión, asignación de tareas, visibilidad sobre overwork, anticipar necesidad de nuevos o más recursos, el registro de horas no disponibles o facturables, entre otros.

Nueva Funcionalidad Bloqueo de COR

Este feature permite bloquear el acceso a COR a quienes no carguen un mínimo porcentaje de horas.

Este porcentaje será definido por la agencia junto con la frecuencia, la fecha y los roles que serán controlados a través de esta funcionalidad.

Esta funcionalidad permite liberar la carga operativa del mapeo de una carga saludable de horas y automatizarla a través de la plataforma.

Nueva Funcionalidad Bloqueo de COR

Aquellos roles que no hayan cargado horas donde se los invita a hacerlo 24 o 48 horas antes (dependiendo de la frecuencia elegida) de que se les limiten las funcionalidades de COR.

Pueden elegir regularizar su carga mediante el botón de carga de horas o bien pueden skipear este paso.
Nueva Funcionalidad Bloqueo de COR

Si para la fecha elegida por la company los roles seleccionados se encuentran con una carga de horas menor al mínimo requerido se procederá a bloquear la herramienta

Nueva Funcionalidad Módulo de automatización

Con este nuevo módulo se puede automatizar la carga de horas de todos los eventos en tu calendario, incluyendo los no recurrentes.

Elige los parámetros según los cuales quieras cargar los eventos, y podrás ver en tu calendario marcados aquellos que serán cargados de forma automática.

Rediseño de Vista Tableros customizables de tareas

Esta vista permite armar tus propios tableros personalizados, donde a partir de múltiples filtros, podrás agrupar las tareas por la información que se ajuste a tu operación.

Los  usuarios pueden ver aquellas tareas en las que están asignados como PM, Colaborador o Seguidor.

Estos tableros son dinámicos y podrán ser guardados, editados y eliminados.